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Consulente del Lavoro

Le novità su lavoro, contributi e CCNL che impattano i tuoi assistiti, ogni settimana.

8 schede pubblicate

Consulente del Lavoro1 min
Mobilità in deroga 2026: istruzioni INPS per proroga trattamento

INPS pubblica le istruzioni operative per la proroga 2026 della mobilità in deroga, con nuove modalità di domanda e criteri di accesso ampliati.

Consulente del Lavoro1 min
Alluvioni Sud Italia: contributi sospesi da versare entro 10 ottobre 2026

INPS Circolare 49/2026 chiarisce le istruzioni operative per il versamento in unica soluzione dei contributi sospesi a seguito degli eventi alluvionali in Calabria, Sardegna e Sicilia.

Consulente del Lavoro1 min
Rapporto Pari Opportunità 2024-2025: scadenza 30 aprile 2026 per aziende +50

Dal 1° marzo 2026 compilazione telematica obbligatoria del Rapporto biennale. Sanzioni fino alla sospensione dei benefici contributivi per le inadempienti.

Consulente del Lavoro1 min
Decreto Flussi 2026-2028: quote ingresso lavoratori extraUE e scadenze

Il Decreto Flussi 2026-2028 definisce le quote di ingresso per lavoratori extracomunitari, con nuove procedure telematiche e scadenze per datori di lavoro.

Consulente del Lavoro1 min
Esonero parità di genere: domande INPS entro 30 aprile 2026

Scade il 30 aprile 2026 il termine per richiedere l'esonero contributivo per parità di genere. Beneficio riservato ai datori con certificazione valida.

Consulente del Lavoro2 min
INAIL agricoltura: nuove aliquote contributive dal 2026

Con la Circolare INAIL n. 18/2026, dal 1° gennaio 2026 cambiano le aliquote per dipendenti agricoli (8,5000% / 2,7200% / 2,1250%) e le quote capitarie per autonomi (650€ / 450,12€). Cessa la riduzione 14,80% ex L. 147/2013.

Consulente del Lavoro1 min
Malattia e sport: illegittimo il licenziamento senza accertamento medico

Cassazione: il datore non può licenziare per giusta causa il dipendente malato che pratica sport senza preventivo accertamento delle reali condizioni di salute.

Consulente del Lavoro1 min
Smart working 2026: nuove regole su sicurezza e videoterminali

Entrano in vigore nuovi obblighi per datori di lavoro: informativa scritta su rischi videoterminali, valutazione postazione domiciliare e formazione specifica per lavoratori agili.